Boletin Verde.- Sostenibilidad Social

Uno de los aspectos en los que hace más hincapié el informe denominado: ·»Empleos verdes: hacia el trabajo decente en un mundo sostenible y con bajas emisiones de carbono·-, es precisamente el concepto de ·»trabajo decente·-.

Según la Organización Mundial del Trabajo, el trabajo decente es aquel que ofrece: ·»oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana·-.
El trabajo no solo es imprescindible para la producción y la generación de riqueza, sino también para su distribución. Así, los ingresos generados por el trabajo desempeñan un papel primordial en la reducción de la pobreza y en la distribución de los beneficios del crecimiento económico. Además, el trabajo permite a las empresas y a los individuos participar en el desarrollo de la sociedad, aportando cohesión social y estabilidad.

En la actual coyuntura económica, son muchas las empresas que se apresuran a calificarse como ·»verdes·- ya que desarrollan sus actividades en sectores como el reciclado, etc. No obstante, en muchas de ellas los procesos y las condiciones de trabajo no son los más adecuados para preservar la salud de las personas, ni ofrecen condiciones laborables dignas.

Lo anterior obliga a introducir una exigencia a cualquier empresa que se quiera calificar como verde. No solo basta con que desarrolle sus actividades con criterios de sostenibilidad exclusivamente ambientales. Debe además respetar las condiciones de trabajo y generar un beneficio económico y social a la sociedad.

En el siguiente enlace se puede ver un video que aborda un aspecto fundamental: la salud y la seguridad en el trabajo de los nuevos empleos verdes.

Empleos Verdes