Subvenciones destinadas a la mejora de la empleabilidad de los jóvenes y para el relevo generacional en el mercado laboral aragonés (Programa MEJORA – INAEM)

Dirigido a

Las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón
Las entidades privadas sin ánimo de lucro, que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón
Las personas trabajadoras autónomas, que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón

Plazos

Periodo ejecutable:

Podrán ser objeto de subvención, de acuerdo con lo establecido en la presente convocatoria, todos aquellos supuestos subvencionables previstos en las secciones 2ª y 3ª del capítulo I de la Orden EEI/709/2024, de 21 de junio, que se produzcan en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Aragón entre los días 1 de octubre de 2024 y 30 de septiembre de 2025, ambos inclusive.

Para la mejora de la empleabilidad: En plazo hasta el 22/10/2025
Para el relevo generacional: En plazo hasta el 22/10/2025

Plazos de solicitud:

El plazo para la presentación de solicitudes de la correspondiente subvención será de quince días hábiles contados desde el día siguiente a la fecha de alta en la Seguridad Social de la persona contratada
En aquellos supuestos en que la fecha de inicio del contrato o de la transformación estuviese comprendida entre el 1 de octubre de 2024 y el día de entrada en vigor de la presente convocatoria, ambas inclusive, el plazo de quince días para la presentación de solicitudes se contará a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón. (Hasta el 18/03/2025)

Este programa incluye 2 LÍNEAS DE AYUDAS:

1-Subvenciones para la mejora de la empleabilidad:

– Subvención para favorecer la mejora de la empleabilidad de jóvenes que sean contratados en empleos relacionados con su titulación universitaria, de formación profesional o de formación para el empleo.

– Para la formalización a jornada completa de contratos indefinidos iniciales o contratos formativos para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, siendo el objeto de dichos contratos mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes contratadas y favorecer la práctica profesional adecuada a sus niveles de estudios.

Requisitos

Requisitos de los jóvenes contratados en la fecha de inicio de contrato:
- Figurar empadronada en algún municipio de la Comunidad Autónoma de Aragón con carácter previo a la fecha de inicio del contrato subvencionado.
- Figurar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del Servicio Público de Empleo al menos desde el día inmediatamente anterior a la fecha de inicio de la contratación.
- Tener una edad igual o inferior a 35 años

Disponer de licenciatura o diplomatura universitaria, ingeniería o ingeniería técnica, arquitectura o arquitectura técnica, máster, título formativo de Grado Medio o Superior de Formación profesional, certificado de profesionalidad o certificado profesional u otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a las anteriores
Requisitos del contrato:
- Representar un incremento neto de la plantilla total en los noventa días naturales anteriores a su celebración.
- Incluir una cláusula por la que la empresa se compromete a facillitar a la persona contratada en los seis primeros meses su participación en alguna acción formativa relacionada con el puesto de trabajo. De, al menos, de 50 horas.
- Ser contratos a jornada completa del tipo: contrato indefinido inicial o contrato formativo para la obtención de la práctica profesional de 12 meses de duración.

AMPLIAR INFORMACIÓN Y ACCESO AL TRÁMITE: https://www.aragon.es/tramitador/-/tramite/subvenciones-del-programa-mejora/para-la-mejora-de-la-empleabilidad

2-Subvenciones para el relevo generacional:

– Subvención para favorecer y facilitar el relevo generacional en las plantillas de las empresas en la Comunidad Autónoma de Aragón.

– Por la formalización de contratos de relevo a jornada completa y por tiempo indefinido o de duración determinada de al menos 12 meses, cuyo objeto es favorecer el relevo generacional en las empresas de Aragón.

Requisitos

Requisitos de los jóvenes contratados en la fecha de inicio de contrato:
- Figurar empadronada en algún municipio de la Comunidad Autónoma de Aragón con carácter previo a la fecha de inicio del contrato subvencionado.
- Figurar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del Servicio Público de Empleo al menos desde el día inmediatamente anterior a la fecha de inicio de la contratación.
- Tener una edad igual o inferior a 35 años
Requisitos del contrato:
- Celebrados a jornada completa
- Contratos de relevo por tiempo indefinido o de duración determinada con una duración inicial prevista de al menos 12 meses.

INFORMACIÓN Y ACCESO AL TRÁMITE: https://www.aragon.es/tramitador/-/tramite/subvenciones-del-programa-mejora/para-el-relevo-generacional