Ayudas a la contratación de jóvenes y mujeres tras la maternidad en Zaragoza (hasta 19 de octubre 2026)

El Ayuntamiento de Zaragoza ha convocado subvenciones en régimen de concurrencia competitiva para fomentar la contratación indefinida de colectivos con especiales dificultades de inserción laboral en el municipio: jóvenes menores de 35 años (desempleados de larga duración) y mujeres que se reincorporan al mercado laboral tras la maternidad.

¿Quién puede solicitarlas?

Podrán beneficiarse los autónomos, profesionales y pymes que cumplan los siguientes requisitos:

Estar establecidos en el término municipal de Zaragoza (domicilio social, fiscal y centro de trabajo en la ciudad).
Autónomos: Personas físicas dadas de alta en el RETA.
Profesionales: Personas físicas pertenecientes a una mutualidad profesional alternativa.
Pymes: Empresas con menos de 250 personas trabajadoras y cuyo volumen de negocio anual no supere los 50 millones de euros (o balance general anual inferior a 43 millones de euros).
Encontrarse al corriente de pagos con la AEAT, TGSS, la Hacienda Autonómica y el Ayuntamiento de Zaragoza, así como de sus obligaciones por reintegro de subvenciones.

2. Requisitos de las personas contratadas

Las personas contratadas deben estar en situación de desempleo e inscritas previamente en el Servicio Aragonés de Empleo (INAEM), además de pertenecer a uno de estos dos colectivos:

Jóvenes menores de 35 años: En situación de desempleo durante al menos los 12 meses previos a la contratación de forma ininterrumpida.
Mujeres tras la maternidad: Que se reincorporen al mercado laboral en los 18 meses posteriores al parto, acreditando la interrupción de su actividad profesional por este motivo.

3. Tipos de contratos subvencionables y cuantías

Contratos indefinidos a tiempo completo (excluyendo fijos discontinuos): 3.000 euros.
Contratos fijos discontinuos de nueva creación (a jornada completa): 1.500 euros.
Contratos a tiempo parcial: Se prorratearán en proporción al tiempo de trabajo efectivo, siempre que la duración mínima sea del 50% de la jornada de un trabajador a tiempo completo.
Límites: Las ayudas están limitadas a un máximo de 3 contratos por solicitante y una cuantía máxima total de 9.000 euros por beneficiario.
Fecha de los contratos: Deben haberse formalizado con fecha de inicio de trabajo entre el 1 de enero de 2026 y el 30 de septiembre de 2026.

4. Plazos y lugar de presentación

Plazo de presentación: El plazo será de 10 días hábiles a contar a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Provincia de Zaragoza (B.O.P.Z.). (PLAZO de solicitudes del 5 de octubre al 19 de octubre.)
Lugar: De forma telemática mediante registro electrónico a través del trámite correspondiente en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Zaragoza.

5. Obligaciones principales de las empresas beneficiarias

Mantener la relación laboral de forma indefinida durante al menos 180 días.
Mantener la plantilla media durante el periodo obligatorio de contratación.
Dar la adecuada publicidad a la subvención recibida, informando a la persona trabajadora e incorporando el logotipo o mención «Colabora: Ayuntamiento de Zaragoza» previa autorización del Departamento de Comunicación.

6. Documentación necesaria

Entre otros documentos, se deberá aportar:

Anexo de solicitud normalizado con declaraciones responsables.
Documentación acreditativa de la empresa (tarjeta de identificación fiscal, escritura de constitución, último Modelo 200 o Modelo 100 de la renta en caso de autónomos para justificar la cifra de negocio).
Informes de plantilla media de la Seguridad Social (del día anterior al contrato y a fecha de solicitud).
Copia del contrato de trabajo y del informe de demanda de empleo (INAEM) de la persona contratada.
Certificado acreditativo de pertenencia al colectivo subvencionable.

Para consultar el texto íntegro de las bases, los anexos y acceder a la tramitación oficial, puedes pulsar aquí.

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